Master of Arts in International Business mit Spezialisierung Human Resource Management & Leadership

Auf einen Blick

Vorlesungssprache:
Englisch
Studienbeginn:
Wintersemester
Dauer:
3 Semester + Master Thesis
ECTS:
120
Studienform:
Vollzeit
Abschluss:
Master of Arts
Auslandssemester:
Optional
Praktikum:
Integriert

Weiterführendes

Studienberaterin Alexa Pfeiffer

Tel.:

Fax:

+49 (0)6131 88055 31

+49 (0)6131 88055 20

Sa
15. Sep

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Probevorlesungen, Präsentationen zu Studienfinanzierung...
Mi
10. Okt

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In diesem dreitägigen Management Workshop für Schüler/innen...
Do
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Zum HRM-Master im International Business Studium

Mitarbeiter zählen zu den maßgeblichen Wettbewerbsfaktoren eines Unternehmens. Um nachhaltig erfolgreich am Markt zu agieren, ist demnach das Managen dieser Ressource eine ebenso anspruchsvolle wie bedeutende Herausforderung. Wächst das Unternehmen, müssen viele neue Fach- und Führungskräfte eingestellt werden – was sich angesichts des harten Wettbewerbs um die besten Talente am Arbeitsmarkt zunehmend schwierig gestaltet. Gleichzeitig ist es wichtig, die eigenen Mitarbeiter zu fördern, weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden. Der Masterstudiengang HRM & Leadership an der EMS vermittelt Ihnen Kompetenzen, die Sie für solche strategischen Aufgaben der Personal- und Unternehmensführung auf internationaler Ebene qualifizieren.

Menschen und Unternehmen zum Erfolg führen

Human Resources ist als Wahlspezialisierung in den Masterstudiengang International Business eingebettet. Das bedeutet, Sie bekommen das wesentliche BWL-Wissen als Fundament vermittelt und vertieft. Die HRM-Lehrinhalte sind zusätzlich ab dem ersten Semester integriert. Sie erlernen beispielsweise den Aufbau eines strategischen, internationalen und nachhaltigen Personalmanagements und erfahren, wie Sie die Auswirkungen von Personalentscheidungen auf den Unternehmenserfolg bewerten können.

Da die Aufgaben des Personalwesens stark mit der Unternehmensführung verzahnt sind, beschäftigen Sie sich intensiv damit, wie Unternehmen und Organisationen weiterentwickelt werden. So lernen Sie beispielsweise, Machtungleichgewichte und Ungleichbehandlungen in Organisationen zu erkennen, zu analysieren und zu verändern.

Leadership lernen erfordert Praxisbezug

Mit Menschen zu arbeiten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre konstruktive Zusammenarbeit zu fördern, benötigt viel praktische Erfahrung. Deshalb bietet Ihnen die EMS bereits während Ihres Studiums zahlreiche Gelegenheiten, Theorie und Praxis zu verbinden. Unsere Dozent/inn/en sind in der freien Wirtschaft tätig und bringen ihre praktische Erfahrung in die Vorlesung ein. Zudem bearbeiten Sie in einem Business Project einen realen oder realitätsnahen Case und in einem Business Simulation Game erleben Sie, wie Ihre zu einer Personalmanagement-Aufgabe erarbeitete Strategie funktioniert.

Damit Sie Lösungen nicht nur entwickeln, sondern auch überzeugend kommunizieren und durchsetzen können, schulen wir im Rahmen des Studiums Ihre Personal Skills wie beispielsweise Selbst- und Projektmanagement. Die Berufspraxis lernen Sie in einem mindestens achtwöchigen Praktikum zwischen dem zweiten und dritten Semester kennen – auf Wunsch gerne auch im Ausland. Im Übrigen: Viele unserer Studierenden nutzen die Gelegenheit, ihre Master Thesis im Rahmen eines konkreten Projektes mit einem Unternehmen zu schreiben, um auf diese Weise zusätzlichen Praxisbezug in ihrem Studium herzustellen.

International ausgerichtet

Der Master in HRM & Leadership ist ein international ausgerichteter Studiengang und gibt Ihnen einen vertiefenden Einblick in internationale Geschäftsprozesse. Da HRM auf internationaler Ebene sichere Englischkenntnisse erfordert, ist die Studiensprache Englisch. Zudem bieten Ihnen zahlreiche Sprachkurse an der EMS die Gelegenheit, eine weitere Fremdsprache wie beispielsweise Spanisch oder Französisch zu erlernen oder zu festigen. Es steht Ihnen außerdem frei, Ihre Master Thesis im vierten Semester im Rahmen eines Auslandsemesters an einer unserer zahlreichen Partnerhochschulen anzufertigen und so parallel Ihre interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen weiter auszubauen.

Diese Vorbildung bringen Sie bereits mit

Voraussetzung für die Aufnahme des Masterstudiums in International Business HRM & Leadership ist ein erster akademischer Abschluss aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse. Gerne beraten Sie unsere Mitarbeiter/innen der Studienberatung ausführlich zu unseren Spezialisierungen und Zugangsvoraussetzungen.

Mit vielfältigen Karriereoptionen in Führung gehen

Der Masterstudiengang International Business mit der Spezialisierung Human Resources Management & Leadership qualifiziert Sie für eine Karriere in mittleren und gehobenen Führungspositionen. Sie sind qualifiziert für anspruchsvolle Positionen in Personalabteilungen oder strategischen Stabsabteilungen internationaler Unternehmen. Ebenso ist ein Einstieg in Personal- und Unternehmensberatungen möglich.

Selbstverständlich steht Ihnen mit dem Master auch die Fortsetzung Ihrer akademischen Laufbahn im Rahmen einer Promotion offen.

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