Bachelor of Arts in International Business mit Spezialisierung Human Resource Management & Leadership

Auf einen Blick

Vorlesungssprache:
Englisch
Studienbeginn:
Wintersemester
Dauer:
6 Semester
ECTS:
180
Studienform:
Vollzeit
Abschluss:
Bachelor of Arts
Auslandssemester:
Integriert
Praktikum:
Integriert

Weiterführendes

Studienberaterin Leah Krug

Tel.:

Fax:

+49 (0) 6131 880 55 31

+49 (0) 6131 880 55 20

Sa
12. Jan

Discover Asia 2019

Understanding Global Business & Intercultural Management
Sa
09. Feb

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Probevorlesungen, Präsentationen zu Studienfinanzierung...
Mi
13. Mrz

Infoabend

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Menschen und Unternehmen erfolgreich führen

Das Personalwesen hat in international agierenden Unternehmen eine starke Stellung, denn Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb. Arbeitgeber möchten wichtige Positionen mit den besten Talenten besetzen. Bei Wachstum müssen schnell viele und gute Fach- und Führungskräfte eingestellt werden. Engpässe im Arbeitsmarkt stellen hier oftmals große Hürden dar und geben der Bindung und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter eine große Bedeutung. In der Studienspezialisierung Human Ressource Management & Leadership erlangen Sie Expertenwissen für Herausforderungen der Personalführung und -entwicklung und lernen, die komplexen Zusammenhänge auf internationaler Ebene zu verstehen.

HR- und Leadership-Kompetenzen entwickeln und anwenden

Mit der Vertiefung Human Resource Management & Leadership im englischsprachigen Bachelorstudiengang International Business erwerben Sie ab dem dritten Semester grundlegendes Know-how zum Personalwesen. Hierzu zählt u. a. das Recruiting von Mitarbeitern, Weiterbildung und Personalentwicklung, nationales und internationales Arbeitsrecht sowie Entlohnungs- und Belohnungsmanagement. In Ihren Vorlesungen diskutieren Sie aktuelle Entwicklungen und Trends, wie digitales Talent Management, Work-Life-Balance oder Employer Branding, die grundlegende Veränderungen für die Berufssparte und Aufgabenfelder mit sich bringen.

Im vierten Semester wenden Sie Ihr erworbenes Wissen praktisch an. Sie erarbeiten in einem Business-Projekt oder im Rahmen von Case Studies Lösungen für reale bzw. realitätsnahe Aufgaben und präsentieren Ihre Ergebnisse dazu. Noch mehr Praxiserfahrung sammeln Sie während Ihres Praktikums in der HR-Abteilung eines Unternehmens.

Arbeit mit Menschen erfordert Soft Skills

Personalmanagement bedeutet vor allem den Umgang mit Menschen. Neben Fachwissen sind dabei sogenannte Soft Skills ausgesprochen wichtig. In diesem Sinne bereitet Sie die EMS auch mit Fertigkeiten wie Rhetorik und Gesprächsmoderation auf Ihre Rolle am Verhandlungstisch vor. Im Human Ressource Management der internationalen Geschäftswelt benötigen Sie zudem umfangreiche interkulturelle Kompetenzen, denn Recruiting-Kulturen unterscheiden sich von Land zu Land. Hierzu werden Sie neben theoretischem Wissen auch persönliche Erfahrungen in Ihrem Auslandssemester bei einer unserer weltweiten Partnerhochschulen sammeln. Gerne können Sie auf Wunsch auch Ihr Pflichtpraktikum im Ausland absolvieren und so zusätzlich Ihre interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse vertiefen.

Ihr Karriereeinstieg ins Personalmanagement

Mit dem internationalen Abschluss der EMS und Ihrem Expertenwissen im Personalwesen haben Sie hervorragende Einstiegschancen in die HR-Abteilungen global agierender Unternehmen – sowohl in Deutschland als auch im Ausland. Im Mittelstand sind Generalisten stark gefragt, die mit ihrem Fachwissen die Herausforderungen des Personalwesens ganzheitlich und im internationalen Kontext steuern. Große Konzerne bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auf Teilgebiete des Personalmanagements wie beispielsweise Diversity Management oder die Talententwicklung zu spezialisieren. Möchten Sie erst einmal Ihre akademische Laufbahn fortsetzen? Auch das ist über Ihren Bachelor an der EMS möglich – mit einem weiterführenden Masterstudiengang.

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