Bachelor of Arts in General Management mit Spezialisierung Unternehmensführung und Personalmanagement

Auf einen Blick

Vorlesungssprache:
Deutsch
Studienbeginn:
Wintersemester
Dauer:
6 Semester
ECTS:
180
Studienform:
Vollzeit
Abschluss:
Bachelor of Arts
Auslandssemester:
Optional
Praktikum:
Integriert

Weiterführendes

Studienberaterin Leah Krug

Tel.:

Fax:

+49 (0) 6131 880 55 31

+49 (0) 6131 880 55 20

Di
23. Okt

Application Workshop for International Students

Michaela Schönheit, Beraterin für ausländische Studierende,...
Mo
05. Nov

Career Talk & Gastvortrag – innoplexus AG

Dr. Gunjan Bhardwaj, CEO innoplexus AG
Mi
07. Nov

Bewerbungstraining – Enterprise

Gerald Ohnesorge, Talent Acquisition Specialist, Enterprise Holdings

Erfolgsfaktor Mensch

Die wichtigsten Leistungsträger eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Demnach kommen der Auswahl und Gewinnung neuer Arbeitskräfte sowie Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklung große Bedeutung zu – Aufgaben, welche vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels und längerer Lebensarbeitszeiten immer schwieriger zu bewältigen sind. Zur Lösung dieser Herausforderung setzen Unternehmen vermehrt auf spezialisierte Personalmanager/innen und deren Know-how im Bereich Menschenbilder, Motivation und Führungstheorien.

Da Mitarbeiterführung eng mit der zielorientierten Steuerung von Prozessen zusammenhängt, kombiniert unser Studiengang das Personalwesen mit Thematiken der Unternehmensführung.

Sie interessieren sich für wirtschaftliche Themen, Psychologie und die Arbeit mit Menschen? Dann finden Sie in den Berufsfeldern Unternehmensführung und Personalmanagement vielseitige Herausforderungen – und in unserem Studienschwerpunkt eine ideale Vorbereitung darauf.

Menschen motivieren, führen und organisieren

„Unternehmensführung und Personalmanagement“ ist eine Wahlspezialisierung im Rahmen des EMS Studiengangs General Management, in der Sie sich mit all jenen Aspekten einer Organisation oder eines Unternehmens beschäftigen, die mit Personalfragen zu tun haben. Sie erlernen Konzepte zur Bereitstellung, Entwicklung und optimalen Nutzung von Mitarbeitern sowie Strategien zur zielorientierten Gestaltung von betrieblichen Organisationen und Prozessen. Neben Führungstheorien gehören auch Arbeitsrecht und Leistungsanreize sowie Trends der Personal- und Unternehmensführung zum Lernstoff. Sie setzen sich kritisch mit dem eigenen Wertesystem auseinander und führen in Projektgruppen Diskussionen zu aktuellen Themen wie Unternehmensethik und nachhaltiges Management. Zusätzlich schulen wir mit speziellen Trainings und Seminaren Ihre sozialen Kompetenzen und machen Sie fit für Verhandlungen auf der Unternehmerseite des Bewerbungstisches.

Vorsprung mit Praxis und doppeltem Experten-Profil

Die EMS legt großen Wert auf Praxisbezug. Sämtliche Themengebiete werden von Fallbeispielen, Praxisreferenten sowie der Auseinandersetzung mit aktuellen wissenschaftlichen Modellen und Studien begleitet. Im mehrwöchigen Praktikum können Sie Ihr frisch erworbenes Wissen anwenden und sammeln dabei erste wertvolle Praxiserfahrungen – ein gern gesehener Pluspunkt im Lebenslauf von Berufseinsteigern.

Noch ein Trumpf im Wettbewerb um Ihren zukunftigen Arbeitgeber: An der EMS belegen Sie nicht nur einen, sondern gleich zwei Studienschwerpunkte und sind somit für den Arbeitsmarkt doppelt gut aufgestellt. Sie haben die Wahl: Finanzmanagement, Marketingmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Internationales Management. Schärfen Sie Ihr Expertenprofil nach Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Zielen.

Internationalität im Portfolio

In Unternehmen und Konzernen, die weltweit tätig sind, werden sich Ihre Aufgaben im Personalmanagement auch auf ausländische Niederlassungen beziehen oder grenz- und kulturüberschreitende Mitarbeiterteams betreffen. Und Sie werden darauf vorbereitet sein! Denn neben der Ausrichtung von Lerninhalten auf internationale Aspekte, schult die EMS gezielt Ihre interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen für diese Herausforderungen.

Sie wünschen noch mehr Internationalität? Dann ist unser Studiengang International Business eine interessante Alternative für Sie. Hier studieren Sie in der Vorlesungssprache Englisch und absolvieren ein Auslandssemester an einer unserer weltweiten Partnerhochschulen.

Wachsendes Karrierefeld

Der demografische Wandel wird Unternehmen, allen voran die Personalabteilungen, in den nächsten Jahrzehnten vor große Herausforderungen stellen. Um diese zu meistern, sind Unternehmen auf qualifiziertes Fachpersonal angewiesen. Gut ausgebildete Personaler werden daher in Zukunft gefragter sein denn je. Hinzu kommt, dass keine Branche auf eine Personalabteilung verzichten kann. Mit Ihrem Abschluss sind Sie somit hervorragend qualifiziert für jede Form von Unternehmen und Organisationen sowie eine Vielzahl an Tätigkeitsfeldern. Personal zu rekrutieren zählt dabei nach wie vor zu den Kernaufgaben in einer Personalabteilung. Der Verantworungsbereich hat sich in den letzten Jahren jedoch stark erweitert. Mittlwerweile gehören z. B. auch Mitarbeiterführung, Coaching, Wissensmanagement oder Mitarbeitermotivation zum gängigen Aufgabenspektrum von Personalmanagern. Und wenn Sie bei einer Zeitarbeitsfirma einsteigen, gehört Personalmanagement sogar zum eigentlichen Geschäftsmodell.

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Ansprechpartner

Studien- und Karriereberaterin

Leah Krug

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