Prof. Dr. Bernd Wallraff

Position: Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie

Telefon: +49 (0) 6131 88055-54

Fax: +49 (0) 6131 88055-20

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Lehrveranstaltungen

Strategisches Personal- und Organisationsmanagement
Organisationspsychologie
Sozialpsychologie
General Psychology and Research Methods
Wirtschaftspsychologische Forschung
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Trends der angewandten Wirtschaftspsychologie
Psychologische Handlungskompetenz
Personality Psychology and Management

Tätigkeiten in der Lehre

Seit 2017
Professur für BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie

Seit 2015
Hochschule für angewandtes Management Erding, Fakultät Wirtschaftspsychologie

Lehrbeauftragter für die Kurse „Forschungsthemen in Führungstheorie & -praxis“, „Instrumenten des Personalmanagements“ und „Organisationsentwicklung“

2004
Projektbetreuung des Moduls „Emerging Markets“ der School of Economics and Business Administration der Volkswagen Autouni in Kooperation mit der CEIBS – China European International Business School, Shanghai

Forschungs- und Beratungsschwerpunkte

Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Führung
Moderation
Online-Kommunikation
Non-Profit Management

Tätigkeiten in der Wirtschaft

2009-2017
Leiter des Organisationsentwicklungsteams in der Stabsabteilung Strategie & Evaluation, Goethe-Institut e.V. München

Beratung des Vorstandes zu Organisationsentwicklungsthemen
Initiierung, Begleitung & Controlling von Strategie-, Zukunfts- & Innovationsprojekten
Neukonzeption & Umsetzung der Führungskräfteentwicklung
Durchführung von Inspektionen in den Goethe-Instituten weltweit mit anschl. Beratung der Regionalleitungen zur strategischen Aufstellung ihrer Region

2007-2009
Senior-Berater für Strategie und Organisationsentwicklung, ates communikation Köln

Projektleitung für die Begleitung eines Veränderungsprozesses bei einer führenden deutschen Versicherung von dem ca. 500 Mitarbeiter direkt betroffen sind
Leitung und Durchführung von Projekten und Workshops zu den Themen Umgang mit Veränderung, Kundenbindung und Konfliktmanagement
Durchführung von Trainings und Coachings in den Bereichen Methodenkompetenz, Vertrieb, Beschwerdemanagement und Telefonakquisition

2004
Project-Consultant im Bereich Personalentwicklung der Volkswagen Group China, Peking

Implementierung einer Strategie für den Bereich Human Resources
Coaching von Führungskräften
Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings in Peking, Changchun und Shanghai

2000-2007
Freier Mitarbeiter Intelligenz System Transfer Konstanz
Wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung

Beratung zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
Durchführung von Assessment Centern mit dem psychologischen Meßverfahren Jobfidence®

Veröffentlichungen

Bernd Wallraff: Professionelles Management von Ehrenamtlichen. Eine empirische Studie am Beispiel von Greenpeace Deutschland. In: Budrich UniPress Ltd. Opladen & Farmington Hills MI
Umfassende Rezension unter: www.socialnet.de/rezensionen/9457.php

Bernd Wallraff: Freiwilligenmanagement in der Praxis. In: Sozial Extra – Zeitschrift für soziale Arbeit. VS Verlag. Bochum S. 45-49