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Prof. Dr. Bernd Wallraff

Position: Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie

Telefon: +49 (0) 6131 88055-54

Fax: +49 (0) 6131 88055-20

E-Mail:

Strategisches Personal- und Organisationsmanagement
Organisationspsychologie
Sozialpsychologie
General Psychology and Research Methods
Wirtschaftspsychologische Forschung
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Trends der angewandten Wirtschaftspsychologie
Psychologische Handlungskompetenz
Personality Psychology and Management

Seit 2017
Professur für BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie

Seit 2015
Hochschule für angewandtes Management Erding, Fakultät Wirtschaftspsychologie

Lehrbeauftragter für die Kurse „Forschungsthemen in Führungstheorie & -praxis“, „Instrumenten des Personalmanagements“ und „Organisationsentwicklung“

2004
Projektbetreuung des Moduls „Emerging Markets“ der School of Economics and Business Administration der Volkswagen Autouni in Kooperation mit der CEIBS – China European International Business School, Shanghai

Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Führung
Moderation
Online-Kommunikation
Non-Profit Management

2009-2017
Leiter des Organisationsentwicklungsteams in der Stabsabteilung Strategie & Evaluation, Goethe-Institut e.V. München

  • Beratung des Vorstandes zu Organisationsentwicklungsthemen
  • Initiierung, Begleitung & Controlling von Strategie-, Zukunfts- & Innovationsprojekten
  • Neukonzeption & Umsetzung der Führungskräfteentwicklung
  • Durchführung von Inspektionen in den Goethe-Instituten weltweit mit anschl. Beratung der Regionalleitungen zur strategischen Aufstellung ihrer Region


2007-2009

Senior-Berater für Strategie und Organisationsentwicklung, ates communikation Köln

  • Projektleitung für die Begleitung eines Veränderungsprozesses bei einer führenden deutschen Versicherung von dem ca. 500 Mitarbeiter direkt betroffen sind
  • Leitung und Durchführung von Projekten und Workshops zu den Themen Umgang mit Veränderung, Kundenbindung und Konfliktmanagement
  • Durchführung von Trainings und Coachings in den Bereichen Methodenkompetenz, Vertrieb, Beschwerdemanagement und Telefonakquisition


2004

Project-Consultant im Bereich Personalentwicklung der Volkswagen Group China, Peking

  • Implementierung einer Strategie für den Bereich Human Resources
  • Coaching von Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings in Peking, Changchun und Shanghai


2000-2007

Freier Mitarbeiter Intelligenz System Transfer Konstanz
Wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung

  • Beratung zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
  • Durchführung von Assessment Centern mit dem psychologischen Meßverfahren Jobfidence®

Bernd Wallraff: Professionelles Management von Ehrenamtlichen. Eine empirische Studie am Beispiel von Greenpeace Deutschland. In: Budrich UniPress Ltd. Opladen & Farmington Hills MI
Umfassende Rezension unter: www.socialnet.de/rezensionen/9457.php

Bernd Wallraff: Freiwilligenmanagement in der Praxis. In: Sozial Extra – Zeitschrift für soziale Arbeit. VS Verlag. Bochum S. 45-49

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