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Prof. Dr. Alexander Westenbaum

Position: Akademischer Leiter
Professor für Unternehmensführung und Personalmanagement

Telefon: +49 (0) 6131 88055-10

Fax: +49 (0) 6131 88055-20

E-Mail:

Personal- und Unternehmensführung
Personalführung und Leistungsanreize
Trends und Herausforderungen in Personal- und Unternehmensführung
Führungsverhalten
Internationale Aspekte der Personal- und Unternehmensführung
Wissenschaftliches Arbeiten
Bachelor- und Master-Tutorials
Corporate Governance
Employee Incentive Schemes
Human Resource Management
International Human Resource Management
Globalization and Intercultural HRM
Power and Inequality in Organizations and Institutions
Leadership Management and Responsibilities
Business Project
Scientific Working and Academic Writing

Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt
Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalmanagement
Organisationale Anreizsysteme
Entwicklungsperspektiven von Corporate Governance
Organisationsentwicklung und Unternehmenstransformation
Hochschulmanagement

Promotion an der Universität Göttingen. Thema der Dissertation: „Bankbetriebliches Wissensmanagement. Entwicklung, Akquisition und Transfer der Unternehmensressource Wissen in Kreditinstituten.“ – Abschluss: Dr. rer. pol.
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Göttingen. Diplomarbeit: „Folgen von Lean Banking für die Personalwirtschaft“ – Abschluss: Diplom-Kaufmann
Ausbildung bei der Sparkasse Detmold – Abschluss: Bankkaufmann

Professor für Unternehmensführung und Personalmanagement an der Cologne Business School (CBS) und European Management (EMS)
Programm Direktor Master & MBA, European Business School (EBS), International University, Oestrich-Winkel
Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt a.M.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Unternehmensführung der Universität Göttingen

Leiter der Hochschulverwaltung, Cologne Business School (CBS), Köln
Programm Direktor Master & MBA, European Business School (EBS), International University, Oestrich-Winkel
Programm Manager an der Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt a.M.
Referent für Öffentlichkeitsarbeit beim Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen, Frankfurt a.M.
Angestellter der Sparkasse Detmold im Kundenbetreuungscenter I der Hauptgeschäftsstelle

Mitglied des Prüfungsausschusses der CBS / EMS
Mitglied der Schalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft
Mitglied des Rotary Clubs Mainz Aurea Moguntia

A. Monographie
Bankbetriebliches Wissensmanagement. Entwicklung, Akquisition und Transfer der Unternehmensressource Wissen in Kreditinstituten,
Frankfurt am Main u.a. 2003.


B. Aufsätze

  1. „Wissensvermittlung und Verhaltenssteuerung an einer privaten Wirtschafts-Hochschule, in: H. Hanisch, Hochschul-Knigge 2100, Bonn 2013, S. 11-13 u.a.
  2. „Vertriebsmanagement“ (zusammen mit Udo Wendt), in: Kompendium Management in Banking & Finance, 7. Aufl., 2009, S. 269-364.
  3. „Emotionale Kompetenz als Erfolgsfaktor in Kreditinstituten“ (zusammen mit Dr. Marion Brehm) in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen, 59. Jg., 2006, H. 3, S. 135-138.
  4. „Kernprozesse des bankbetrieblichen Wissensmanagements“,  in: Die Bank – Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis, o.Jg., 2004, H.1, S. 66-71.
  5. „Mitarbeitergespräche als Gestaltungsfelder des Wissensmanagements“, in: wissensmanagement, 5. Jg., 2003, H. 1, S. 41-43.
  6. „Das Berufsbild des Wissensmanagers“, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 69. Jg., 2000, H. 6, S. 362-367.

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